Център ЗНАНИЕ
ЗНАНИЕТО ПРАВИ МЕЧТИТЕ ВЪЗМОЖНИ
КУРСОВЕ
Специализирани обучения за възрастни, насочени към развитие на ключови професионални, комуникационни и социални компетентности чрез персонализиран подход.
ПРОГРАМИ
Методически обучителни програми, съчетаващи теория, практика и рефлексия, насочени към устойчиво развитие на компетентностите и ефективно внедряване на иновативни обучителни подходи.
КОНСУЛТИРАНЕ
Експертна подкрепа за организации и специалисти при разработване на обучителни стратегии, методики и решения в сферата на образованието и социалното включване.
ЗА НАС
ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ е организация за неформално образование на възрастни
ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ е организация за неформално образование на възрастни, създадена през 2017 г., специализирана в разработване и провеждане на обучения по собствена методология, базирана на модела на Хауърд Гарднър „Теория за множествената интелигентност“.
В областта на образованието за възрастни ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ разработва и реализира обучения за педагози, обучители и специалисти, работещи в образователна и социална среда. Основен акцент е прилагането на иновативни обучителни подходи, базирани на моделът на множествената интелигентност, персонализираното учене и ефективната групова динамика. Обученията подпомагат развитието на комуникационни, социални, дигитални и граждански компетентности и насърчават активното участие в обществения живот.
СЕРТИФИЦИРАНИ КУРСИСТА
ГОДИНИ ОПИТ
СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ЕКСПЕРТИ
Желаете да се обучавате?
НАШАТА МИСИЯ
Нашият модел за успех в няколко стъпки
Мисията на ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ е да развива качествено и приобщаващо образование за възрастни чрез насърчаване на ученето през целия живот, придобиването на ключови компетентности, дигиталната грамотност, активното гражданство и социалната отговорност, в съответствие с европейските политики за умения, заетост и устойчиво развитие. Организацията работи за повишаване на професионалния капацитет на обучители и специалисти, които подпомагат уязвими групи и насърчават социалното включване, като същевременно развива международно сътрудничество и обмен на добри практики с цел интегриране на иновативни европейски подходи и подобряване качеството на образователните услуги.
Екип
Екипът на ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ включва 6 служители на постоянен трудов договор и мрежа от 27 външни експерти и обучители със специализирана експертиза, ангажирани при необходимост. Организационният модел позволява съчетаване на стабилен управленски капацитет с гъвкав достъп до експертни знания, което подпомага разработването и изпълнението на качествени обучителни дейности и международни инициативи.
Дейности
Основните дейности включват курсове, обучителни програми, консултиране и общностни инициативи, насочени към развитие на ключови компетентности, професионални и социални умения и насърчаване на ученето през целия живот.
Подходът на работа комбинира интерактивни методи, практическо учене, рефлексия и персонализирана обратна връзка, което позволява адаптиране към различни стилове на учене и професионални контексти. Организацията последователно развива обучителни модели, които стимулират активна гражданска позиция, ефективна комуникация и устойчиво професионално развитие.
Обучаеми
Обучаемите на ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ са възрастни лица обичайно между 25 и 55+ години, предимно педагози, обучители и специалисти, работещи в образователна, социална или общностна среда. Организацията работи и с професионалисти, ангажирани с бежанци, мигранти и представители на малцинства. Прилага се адаптиран обучителен подход, който отчита културни, езикови и социални особености, осигурява подкрепяща среда, индивидуална обратна връзка и методи за намаляване на бариерите пред участието, включително практическо учене, визуализация и фасилитирани дискусии.
Основни цели
Център ЗНАНИЕ ще изпълни следните цели през следващата година:
Цел 1
Да се подобри качеството на обучението за възрастни чрез внедряване на приобщаващи обучителни подходи и адаптиране на ефективни европейски практики към работата на ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ
Цел 2
Да се модернизират обучителните програми чрез въвеждане на иновативни методики, практически инструменти и съвременни подходи за обучение на възрастни
Цел 3
Да се засили практическата и европейската ориентация на обучението чрез директен международен обмен на опит и развитие на социални, граждански и професионални компетентности на обучаемите
Цел 4
Да се укрепи международният капацитет на ЦЕНТЪР ЗНАНИЕ чрез устойчиви партньорства, обмен на експертиза и интегриране на европейско измерение в обучителната дейност